קיבוץ כפר מנחם
חסר רכיב

עלון מס' 166, פב' 2009

11/02/2009
עלון כפר מנחם, גליון מס' 166

 

שבט התשס"ט, פברואר 2009

משולחן המזכיר

           

   הישוב המשותף מתפתח בנתיב בריא

עם תחילתה של השנה האזרחית נפגשתי עם זיו מצליח (יו"ר הקהילה).

זיו הציג את השקפתו על כיווני התפתחות הישוב.

אני מביאה את דבריו:

אנחנו כבר  ישוב גדול. נכון להיום אנחנו מונים 900 נפש בקרוב ובקיץ  הקרוב אנחנו כנראה נחצה את קו  1000 נפש. הגודל מחד גיסא, מאפשר אופציות חברתיות רבות ומגונות יותר, אך מאידך גיסא, יש מחירים בתחום של איבוד ההכרות והאינטימיות של הקהילה.

הבחירות להנהלת הישוב היו קו פרשת מים לגבי הפעלת המערכת המוניצפאלית הישובית. מאז  פועלת הנהלת הישוב באופן רציף וקבוע ומטפלת בכל המשמעויות של הישות החדשה הנבנית בכפר מנחם הן בהיבט של הפעלת תהליך קבלת החלטות ומבנה ארגוני מוניציפאלי והן בהיבט של תקציב וסל שרותים מוניצפאלי .

העבודה היא לא פשוטה וכרוכה במורכבות אנושית וארגונית רבה, והיכולת ללמוד מאחרים מצומצמת.

אני מאוד אופטימי, כי אפשר לראות בברור, כי נוצר נתיב מאוד ברור  ובטוח, המסדיר את הדרך בה הולכת ההנהלה. זה דורש ברור משותף של סוגיות, וזיהוי אינטרסים משותפים ושונים, אך דבר זה קיים בכל קהילה ומתבהר תוך כדי עבודה, התלבטויות ותהליך קבלת החלטות מסודר, בו הציבור חייב להיות שותף.

בנתיב שנוצר הדברים נעשים בנועם ובכבוד. יש הרבה צדדים לכל סוגיה, אבל נראה לי כי תמיד זוכרים כי  העניין המשותף בישוב  כפר מנחם בסוף גובר על כל המחלוקות ועל אף חלוקי הדעות, הגענו במהלך השנתיים שחלפו, למצוי האינטרס המשותף.

זיו מדגיש, כי על אף המורכבות הנתיב בריא – חושבים על אינטרסים משותפים ולא על אינטרסים מגדריים.

בישיבות ההנהלה בונים תקציב מוניציפלי ומבנה ארגוני מוניצפלי ומתחבטים בכל הסוגיות הכרוכות בהפעלת ישוב. בתוך היום יום יש בעיות, יש חריקות ועדין אין הכרות, אבל הבסיס טוב ונכון, האוכלוסיה טובה ויש פוטנציאל להתפתחות תוך אופטימיות מרובה.

2009 תהיה היות שנה לא קלה מבחינה כלכלית. צריך לקחת את זה בחשבון בכל מגזר ומגזר ולעשות את הצעדים המתחייבים על מנת שאפשר יהיה להדק את החגורה ולחסוך במשאבים היכן שאפשר.

 

בקבוץ:

מטפלים ב- 5 משימות עיקריות:

*התקדמות בפרויקט הצמיחה הדמוגרפית. המודל הבסיסי - תקנון  הוצג לחברים השבוע. יוצג גם לבנים בקרוב. ובזמן הקרוב נדון בו בקבוצות קטנות, על מנת שצוות הצמיחה יוכל לאסוף הסתייגויות של חברים לתקן את התקנון ולהביא אותו לשיחת קיבוץ לדיון והכרעה.

*ישום שיוך דירות – לאחר שסיימנו את כל התהליכים הפנימים אנחנו בשלים לשלוח את החברים למנהל

*השוואת תנאים לעובדי פנים – משימה שרצינו לקדמה כבר ב 2008 והדבר לא נסתייע. אך לשמחתי, צוות מש"א ואני פועלים לקדמו במהירות בתקופה הקרובה.

*הפרדה תקציבית בין תקציב הערבות ההדדית ובין התקציב המוניציפלי של הקבוץ

 והישוב.

*ישום המבנה הארגוני החדש, שהוחלט עליו.

 צעד ראשון בתחום זה, היתה בחירת מזכירות, מנהלת החדשה של "בית הדר",  וממשיך להנהלה משקית ולשאר הצוותים ובעלי התפקידים שיבחרו.

 מנהלת הקהילה – חמוטל שנכנסה לעבוד בראשון לפברואר והמזכירות החדשה יצמיחו משימות נוספות.

זה גם המקום לברך את חמוטל על כניסתה לתפקיד ולאחל לה הצלחה בתפקיד החדש.

בהצלחה לכולנו.

הביאה לדפוס: יהודית

 

______________________________________________________________ 

"למה חייב אדם לוותר על השורשים אם ליבו חפץ בכנפיים?

העצים מפסידים כל כך הרבה כשהם תועים באדמה.......

והציפורים חסרות את האחיזה בקרקע......

ועל כן אני רוצה – להיות אדם עם שורשים ועם כנפיים"

                                         אמנון שמוש       

 ______________________________________________________________

 

 

שלום לכולם!

השבוע התחלתי בתפקידי כמנהלת קהילה. ידוע לי כי בתקופה בה היה הקיבוץ ללא מנהל קהילה הצטברו דברים אשר זיו ובעלי התפקידים האחרים לא הגיעו לטפל בהם. מקבלת הפנים עד כה, שמחתי לראות כי הציבור מבין את הצורך ללמוד, להכיר ולהבין את הישות שנקראת כפר מנחם. ונראה כי אזדקק לעוד מעט מסבלנותכם לצורך כך..... 

 את תהליך הכרות התחלתי השבוע בפגישות עם בעלי התפקידים השונים בתחומים השונים, על מנת להכיר את מנהגי המקום, אנשי המקום, ההיסטוריה המקומית, הפולקלור, נהלי העבודה ממשקי עבודה משותפים ועוד.

אני מתעתדת להמשיך בתהליך למידה זה כשבועיים נוספים וזאת על מנת להבין בצורה ראשונית אך רחבה את הקיבוץ והישוב. מתהליך זה ייגזרו סדרי העדיפויות לטיפול בנושאים השונים.

ימי העבודה שלי בכפר מנחם יהיו בימי א' משעות הצהרים ועד שעות הערב, ימי ב' ו- ד' מהבוקר ועד הצהרים. פגישות עימי יש לתאם דרך סיגל.

כרגע עדיין איני מפרסמת את מספר הטלפון שלי כיוון וייתכן וישתנה ואני מקווה כי כבר בשבוע הבא אוכל למסור מידע זה  לגבי המייל.

 

חמוטל – מנהלת הקהילה.

 

 

ב -  30.1.09 – 29 התקיימו בקלפי בחירות.

למזכירות נבחרו:עודד זלינגר                לנציגי צבור במנהלת בית הדר נבחרו:

                      עמליה גולדברג                  אורנה תל אור

                      צבי קרן                            מרים קליין

                      ריקי בן אריה                     צביה גרשוביץ

                      שלומית הורוביץ

                                      בהצלחה לכולם!

 

 ______________________________________________________________

 

 

אגודת מתיישבי כפר מנחם

           הכרות עם חברי הנהלת הישוב

 

אבי בן צבי

משמש כמרכז משק כפר מנחם.

חבר קיבוץ מ – 1991 . נשוי +4 .

במסגרת תפקידי יושב בהנהלת אגודת מתיישבי כפר מנחם ויו"ר הוועד המקומי.

 

אביב קוחל

בן 40 , נשוי לבילי ואב לאיתי בן 6 ונדב בן 3.5 .

מתגורר בהרחבה כשנה וחצי. מעצב תעשייתי במקצועי ומנהל עסק עצמאי לעיצוב והפקה.

מתנדב בוועד היישוב מזה כשנתיים וחצי, מנהל פורום ההרחבה באינטרנט ,ממקימי ועד הפעולה כנגד תחנת הכח ויו"ר עמותת התושבים למען איכות החיים ביואב.

מאמין שבסובלנות, פתיחות ועבודה קשה נמצא את הדרך ליצירת קהילה מובילה, שיתופית ואיכותית.

 

אברהם טולדו

פנסיונר.עובד במשרה חלקית במתכת.

מלווה את ההרחבה מאז תכנונה. מרכז את ועדת הקבלה מראשיתה.

בקבוץ מלאתי כל מיני תפקידים, גם חברתיים וגם כלכליים.

 

בועז קפלן

נשוי לעדנה ואב ללי, אור ורון.

בן רבדים. חבר כפר מנחם מ- 1987.

עובד בחברת אלבא בהרצליה בפרויקטים של עיבוד שבבי.

בעבר, הייתי מנהל המחלקה הטכנית במפעל המתכת וחבר במספר מזכירויות והנהלות משקיות.

 

דלית גדיש – יו"ר ההנהלה

בת קיבוץ גבים שבדרום, נשואה לשי ואימא לשני ילדי.

במשך השנים עסקתי בגרפיקה ועיצוב, לאחר מכן עבדתי בתחום ההוצאה לאור במספר עיתונים גדולים.

המשכתי לניהול פרויקטים ותכנון מערכות אינטרנט.

בשנים האחרונות הקדשתי את זמני לגידול הילדים וחזרתי לתחום העיצוב והאומנות.

אני גרה בישוב כבר שנתיים ומחלקת את זמני בין תחום העיצוב, לפעילות התנדבותית במועצה ובישוב.

 

יונית פלג

 שמי הוא יונית ולדנר פלג, אני דוקטורנטית למשפטים ומרצה בבית הספר למשפטים במכללה למנהל (במסלול האקדמי בראשון לציון).

אני מתמחה בזכויות אדם בכלל וזכויות נשים בפרט. במסגרת תפקידי בבית הספר שימשתי תקופה כדיקן הסטודנטים.

אני נשואה לאמיר ואם לשלושה ילדים: נועה (10), ישי (7) ונטע (2.5) ואנו חיים במגרש 140 בהרחבה.

אני בוגרת תנועת נוער (המחנות העולים) ואת רוב ילדותי ביליתי ברעננה. במהלך השנים גרנו במקומות שונים – בארץ ובחו"ל וכעת אנו רואים את עצמנו משרישים את שורשינו כאן לעומק.

אני מאמינה כי נוכל ליצור פה ישוב קהילתי משגשג ומאוחד, שבו נרגיש, תושבים ותיקים וחדשים, שותפות וחיי קהילה.

לפנינו אתגרים לא פשוטים הכוללים התמודדות עם יצירת יישוב חדש המורכב משני חלקים – העוברים כל אחד בדרכו שינוי גדול.

 

יחיעם יוגב

נשוי +3 .

מנהל מפעל המתכת של הקבוץ.

נציג הקבוץ במועצה האזורית יואב.

בעבר מרכז המשק ומזכיר הקבוץ.

 

יענקלה סלע

חבר קבוץ מתחילת שנות ה- 60 . כעת פנסיונר.

מלאתי בקבוץ תפקידים של גזבר, מרכז משק, ניהול עבודה, מרכז מטע ופרדס.

הייתי חבר המחלקה לכלכלה של הקבוץ הארצי ומנהל משקי הדרום.

 

ליאור לוי

בן 42 , יליד רעננה, נשוי למירית ואב ל – 2 ילדים.

עוסק בחינוך ובהוראת דרך.

חבר ועד האגודה.

 

צבי קרן – כמה מלים על עצמי

יליד 1935 בסופיה, בולגריה.

עליתי ארצה עם הורי בתחילת 1945 ובפסח אותה שנה הצטרפתי לחברת הילדים בכפר מנחם.

סיימתי תיכון בקבוץ מעברות עם הקבוצה הבוגרת של כפר מנחם.

לאחר שרותי הצבאי ועבודה בלול של כפר מנחם למדתי הוראת מזיקה ולימדתי ב"צפית" ובכתות היסוד.

בפעילות בקבוץ מלאתי תפקידים רבים בתחומי החברה והתרבות.

הייתי שליח השומר הצעיר במילאנו,  רכז אירופה ומזכיר ההנהגה העליונה של השומר הצעיר בתל אביב.

חזרתי לאוניברסיטה. בסוף המסלול כתבתי עבודת דוקטורט בהיסטוריה.

מאז 1992 אני עוסק במחקר יהדות האימפריה העותמאנית, במיוחד זו של בולגריה. במקביל, חידשתי את פעילות השומר הצעיר בבולגריה, אחרי למעלה מ- 50 שנה.

ב- 2004 הקמתי את המדור הבולגרי בארכיון המרכזי לתולדות העם היהודי.

בכל אותן שנים הקפדתי להיות מעורב בנעשה בקבוץ. לאחרונה נבחרתי לוועד הקהילה ולקדנציה נוספת במזכירות הקבוץ.

 

 

______________________________________________________________

 

בהדרגה, נבנית בישוב מציאות משותפת

משפחת ארז מתגוררת בקבוץ כתושבים החל מאוגוסט 2005 והם בונים את ביתם בהרחבה.  זווית ראיתם עשויה לתרום, לאור היכרותם היותר קרובה עם שני מרכיבי הישוב.

נפגשתי לשיחה עם נורית בן-דוד ארז. בקשתי מנורית להתייחס למציאות המתהווה בישוב.

אני מביאה את דבריה.

בפתח דבריה הציגה נורית את עצמה.

"אני בת 47, בת זוג של נחשון ואמם הגאה של עופר, מורן ואור.

כשהייתי בת 30 "יובאתי" לקבוץ עין דור, ע"י נחשון. הכרנו בצבא והסכמתי להשתחרר, כדי לגדל את ילדינו בגן העדן הקיבוצי.

חיינו בעין דור, שם הייתי אחראית ביטוח של הקבוץ ומורה במוסד.

לאחר ההפרטה בעין דור החלטנו לעזוב את הקבוץ ומאחר שמקום העבודה של נחשון הוא באזור זה, הגענו לכפר מנחם, באוגוסט 2005 .

קיוויתי שיהיה לנו טוב ושהילדים ימצאו את עצמם. לקטנים היה יותר פשוט להיקלט, אבל לאחר תקופת הסתגלות – לכולנו יותר טוב ונוח פה.

אחרי כמה חדשים, שהיינו פה שמענו על המכרז לשטח ההרחבה ומאחר שהיה לנו נעים פה, החלטנו לגשת אליו וזכינו. אנחנו אמורים לעבור לביתנו החדש (בהרחבה) בעוד כחודש וחצי.

מצאנו פה מקום יפה, עם אנשים מסבירי פנים ועל כן החלטנו להישאר.

 מבחינה תעסוקתית לא "מצאתי את עצמי" באזור ועל כן החלטתי להשלים תעודת הוראה, עם הסבה להוראת אנגלית ואני מקווה לעבוד כמורה לאנגלית, עם סיום לימודיי.

שאלה:איך את רואה את היחסים בין חברי הקבוץ ותושבי ההרחבה?

תשובה:"אני חושבת שההתפתחות חיובית והתהליך הולך בכיוון נכון וטוב, אבל ייקח זמן עד ששני הצדדים יבינו את השפה, האחד של השני.

כשאני מדברת על שפה אני מדברת על שפה תרבותית חברתית.

יש קצת חשש הדדי, כל אחד שומר על העולם שלו. השפה הקיבוצית לא מוכרת לתושבי ההרחבה, כמו שהשפה החוץ-קיבוצית לא תמיד מובנת לחברי הקבוץ. התחפרות כל אחד בעולם שלו תביא לניכור. כיום יש קשר ויש הקשבה הדדית וזה הדבר הנכון.

בשיחות עם אנשים, אני מנסה לעיתים לעזור לגשר על הפער בין העולמות, מתוך היכרותי את שני הצדדים.

אני חושבת, שהנהלת הישוב פועלת יפה לגשר על הפערים ומערכת החינוך יוצרת אינטגרציה והכרות מעמיקה. הילדים כבר גדלים למציאות משותפת. הגשר העיקרי ביום-יום הוא הילדים והעשייה התרבותית המשותפת"

לדעתי, נוצרת פה קהילה שנעים לחיות בתוכה.

                                                                    שוחחה ורשמה יהודית

 ______________________________________________________________

 

לאביה ויגאל ברק וכל המשפחה

ברכות חמות להולדת הנכד יותם

בן לאמיר וגינת

 

לארלט בן אשר וכל המשפחה

ברכות חמות להולדת הנינה

נכדה לחנה ואהוד

 ______________________________________________________________

 

חדש!

"בכפר מנחם" ודפי המידע מעכשיו גם באתר הכפר החדש.

הקריאה תתאפשר עם הכנסת סיסמא לאנשי הישוב בלבד.

היכנסו לאתר בכתובת www.kfar-menachem.org.il , שם ישנו קישור ל"דפי מידע" (בתפריט "פנימי" שבתפריט הראשי). הזינו את סיסמתכם או בקשו סיסמא חדשה באמצעות המנגנון האוטומטי.

קריאה מהנה והסתגלות מוצלחת להסדר החדש.

 

יהודית וצוות הקמת האתר

 

 ______________________________________________________________

חגיגות ה-70

מהמגירה והארון – לסלון  יוצרים מציגים מיצרותיהם

הפניה הפעם היא אליכם המציירים, המפסלים, אתם שמצלמים, אורגים ורוקמים

 ועוד ועוד 

אתם מוזמנים ללוות את שנת ה-70 ולהציג את עבודותיכם בפני הציבור כולו. 

הרעיון הוא לערוך, לכל מי שמעוניין, תערוכה של מבחר מעבודותיו.

התערוכות   יוצגו בחדר האוכל, כל תערוכה לפרק זמן מוגדר.

 

אם הרעיון נראה לך,    אם את/ה רוצה להצטרף לצוות, 

אם את/ה מעוניין/  מעוניינת להציג מעבודותיך –

  הצטרפו אלי ויחד נעשיר, נגוון ונייפה את שנת ה-70 של כפר מנחם.                                                                                         

                                                                                                

                                                                                  מאיר  ארגוב

 

______________________________________________________________

חגיגות ה-70

 

מאז ועד היום – קובץ סיפורי מקום

לכל עם יש את אוסף סיפוריו שלו, לכל משפחה יש את סיפוריה שלה וגם לנו, כאן בכפר מנחם, ביתנו, יש את אוסף הסיפורים שלנו – סיפורי המקום.

יום הולדת 70 הוא הזדמנות טובה לקבץ מחדש, להוסיף, להרחיב ,לגוון ולצרף לאוסף המוכר סיפורים ומספרי סיפורים חדשים - כאלה שטרם שמענו, או ששמענו ולא זכרנו...

אם יש לך סיפור או שיר ואם יש בך את הרצון והעניין לשתף את כולנו – כל יוזמה תבורך. את החומר ניתן להעביר אלי בכתב או לכתובת המייל: aviram@kfm.org.il

                                                                     אוכמה

 

______________________________________________________________

 

 

כולנו ביחד וכל אחד לחוד - מפעילות משפחתית ליצירה קהילתית.

הרעיון –ליצור ביחד קיר קרמי, שיקשט את בנין הספריה שלנו.

הדרך – עבודה משפחתית על אריח – אריח לכל משפחה, כאשר מאוסף האריחים האישיים/משפחתיים  ניצור ביחד את הקיר האחד.

העבודה מותאמת למגוון גילאים,  מגן חובה ועד שיבה.

אין צורך להיות אמן וגם לא בעל מלאכה מיומן -  הדרכה תינתן במקום לכל המעוניין.

שאלות, הבהרות ופרטים נוספים  ניתן לקבל אצל חברי הצוות:ז'וז'י,תלמה, דור, לילי ויהודית. 

 

______________________________________________________________                                       

 

      

חגיגות ה-70

אתמול והיום – אוסף צילומים של מקומות ואירועים.

 

הצילומים ליוו ותעדו את כפר מנחם מראשית הדרך. בעזרתם הונצחו מראות, מקומות ואירועים.

אלא, שבמהלך השנים השתנו המראות, השתנו המקומות וגם האירועים כבר אינם כמו פעם.

 

בעזרת מי שצילם בעבר ובעזרתך, המצלם היום, אנו רוצים ליצור אוסף צילומים המעמידים את המראות, המקומות והאירועים שהיו ,אחד ליד השני, שניזכר, שנתרשם  ונחווה.

 

כל אחד ואחת מוזמן/מוזמנת להעביר אל אורנה תל אור עד 10 תמונות של מקום/אירוע או כל דבר אחר הקשור בכפר מנחם. את התמונות יש להעביר לכתובת המייל המופיעה כאן:  ornatelor@gmail.com

אנא ציינו מה הוא האירוע או מה הוא המקום המצולם.

 

מהתמונות שיאספו יבחרו התמונות שירכיבו את הפסיפס המחבר את העבר עם ההווה.

 

כל שימוש בתמונה יעשה אחרי קבלת אישור מהצלם.

 

האוסף יועתק לדיסק שיחולק לכל התושבים במקום.

                                                                                                  

                               מחכה לך                                                                                                  

                                      אורנה       

 

______________________________________________________________          

חגיגות ה-70

עם הפנים לילדים

במסגרת  חגיגות  ה-70 מושקעת מחשבה רבה בתיכנון פעילויות ואירועים לילדים  - עם הפנים לילדים. בין הרעיונות, ההצעות, והפעילויות המתוכננות ניתן למצוא טקס נטיעות בגבעת הילדים, שיפוץ, תיקון ושדרוג מתקנים, עדלאידע משלנו, יצירת פסלים מחומרים מגוונים,- עשייה משותפת של הורים וילדים, משחקים  שלא נס ליחם - כאלה שרק ההורים יודעים, ועוד ועוד

אם יש לך רעיון, עצה, אם את/ה רוצה להשתתף בעשיה – אנחנו מחכים לך!

                                                            צביה ג., אסף ק. אור, אורי ס., יזהר שרון, סופי.

 

 ______________________________________________________________

 

 

ישראל  מתייבשת                                                   31.1.09

בראשית מאמרי זה אני רוצה לקבוע שני משפטים:

א.אין גשם, אין מים וישראל בצרה צרורה ומתייבשת.

ב. בשום פנים ואופן לא ניתן ליבש אותנו לגמרי, כי זה בנפשנו.

ומה עושים, כשיש סתירה חמורה כזו?

ובכן, לפי דעתי המדינה הבינה סוף סוף שיש לטפל בבעיה ברצינות – מאגרים, התפלת מים, קניית מים, חפירת בארות וכמובן חסכון בכל מקום אפשרי.

בגלל הפשלה של המדינה, ההזנחה ואי ראית הנולד מטילה המדינה את כל המעמסה עלינו החקלאים, הגננים, התעשייה ועל כל בית בנפרד.

עד שימצא הפתרון, עלינו לקוות במהרה בימינו, עלינו האזרחים להשתדל לעבור תקופה זו בשלום.

מה לדעתי עלינו לעשות –

בכל הקשור לנוי אנו משתדלים להשקות כמה שפחות. סגרנו את כל הברזים והמחשבים ואנו משקים רק את הגינות הקטנות, העציצים וכל המקומות הפועלים בטיפטוף, גם זאת לזמן קצר וקצוב.

העצים והשיחים מקבלים מים באותה תדירות כמו הדשאים. אותם אנו משקים במרווחים גדולים, כמעט חודש ורק אם לא יורד בכלל גשם. כלומר, אנו  נותנים להם לסבול, כמעט עד קו הכמישה ואז משקים כשעה וחצי בלבד.

בעצם, אני אומר, שבקיבוץ כמו שלנו אפשר לצמצם את צריכת המים, משום שרוב הנוי בנוי ממסלעות של קקטוסים וסוקולנטים, היכולים להחזיק מעמד עד יעבור זעם. אנו משתדלים לפעול בהתאם ואפשר לעשות זאת.

בקשר לחברים והגינות ע"י הבתים הפרטיים אנו מבקשים:

א.את הגינה הפרטית יש להשקות ידנית ולא יותר מרבע שעה עם הצינור ביד.

ב.את הדשאים יש להשקות מעט ורק אם זמן רב לא ירד גשם (לא להשקות בגניבה

   כי תמיד רואים ויודעים מי עושה זאת).

ג.כשעושים גינה חדשה, החברים מוזמנים להתייעץ איתי, על סוגי הצמחים חסכני

  מים.

ד.אפשר להחליף צמחיה בטוף וחלוקי נחל ולשים בתוכם עציצים פורחים, רצוי

  עונתיים (זול יותר). דוגמאות – הבית של רוזי, עלוה וסוזי ועוד.

ה.במידת האפשר רצוי לאסוף מים מכיור המטבח, השירותים והמקלחת ובהם

   אפשר להשקות את עציצי המרפסת, שיחים ועוד (לא לתת לברז לעבוד ולשפוך

    מים סתם לביוב.).

לפני שאני מסכם אני מבקש עוד הערה – יש אנשים, שחושבים שע"י סגירת הברז, או שבירתו ושבירת המחשבים, הם אזרחים טובים וחוסכים במים ולא כן הוא!

אנא, הפסיקו מנהג פסול זה, כי אנו יודעים היטב מה אנו עושים ואיננו זקוקים לעזרתכם אתם רק מוסיפים עוד נזק ומבזבזים כסף.

לסיכום:

בשום אופן לא נסכים ליבש את כל מה שעשינו 70 שנה ויחד עם זה נבין את המצב ונעזור, יחד עם כל המדינה במבצע חסכון במים, עד יעבור זעם ואלוהים ייתן את הגשם בעיתו ובכמות גדולה.

                                             ונאמר כולנו אמן

                                                        רכז הנוי יהושע פיצון

נ.ב. חוני תתעורר כבר! 

 

 

מעשה באדם שהיה הולך במדבר והיה רעב ועייף וצמא ומצא אילן, שפירותיו מתוקים וצילו נאה ואמת המים עוברת תחתיו.

אכל מפירותיו ושתה ממימיו ןישב בצילו.

וכשביקש לילך אמר:אילן אילן במה אברכך?

אם אומר לך, שיהיו פירותיך מתוקים – הרי פירותיך מתוקים!

                  שיהא צילך נאה – הרי צלך נאה!

                  שתהא אמת המים עוברת תחתיך!

אלא:יהי רצון, שכל נטיעות שנוטעים ממך יהיו כמותך!

                                                 בבלי תענית ה' ע"ב

 

______________________________________________________________

 הנבחרת  החדשה

 

בערב שבת עם רדת חמה,

כל הרעבים חושקי סעודה -                 

ראו לפניהם כזה חיזיון

שהוכו בפליאה ובתימהון:

 

עשרה הם יושבים שם בין הערביים,

בגוו זקוף וזיק בעיניים,

בשורה צוהלת, ישרה,

לאורך הקיר – בדיוק מולך!

אווירה של שמחה, ממש של חג,

ממלאה את כל האולם עד הגג:

הנה היא לפנינו, כל האקטיבה,

שההכנה לחג ה-70 הניבה.

 

רובן בנות, בחיוך על שפתיים,

רומזות, מזמינות, קורנות עיניים:

בואו, הצטרפו, חברות וחברים,

לחולל הפתעות בשנת השבעים.

 

קצת בנים נועזים הופיעו גם הם

במערך ההכנה השלם,

וראה הפתעה: אחדים מהשורה

הם בכלל שכנינו מה"הרחבה"!

כולם מתנדבים, יעמלו בלי שכר,

כפי שזכור לנו מימי העבר!

האם כקדם חידשנו ימינו,

האם עתיד חדש צץ מתוכנו?

 

אם המופע הזה אופייני

לאקטיביזם חדשני,

הרי שמובטח לנו כי שנת תשס"ט

תייצר חגיגה כדין וכדת.

נאחל להם, לזו הנבחרת,

(וגם לנו) - שנת חג נהדרת!

 

                                     יואל דרום

 

 

 

           תרבות זקנים

            בשבוע שעבר בילינו, ב"מועדון גיל הזהב, שעה ארוכה עם ישראל ויזל, איש קיבוץ דפנה, וקשה לתאר תוכנית יותר כובשת  שעוררה הדים גם ימים לאחר מכן. י. ו. משלב את סיפורו האישי עם מאורעות ימי המלחמה והשואה, העליה והחיים רבי-המעש בארץ, והכול מלווה במנגינות תואמות במפוחית פה שהוא מפליא לנגן בה. את הימים "שם" הוא עבר כילד בן 10 שנאלץ להתבגר בן לילה, עד שהגיעו הימים המופלאים בבית הילדים ליד המבורג, עם ראומה (לימים וייצמן) כאם הבית החלומית

            אכן,תבורכנה מרים קליין וחנה ארגוב, שזה כמה שנים מארגנות ומפעילות את "מועדון גיל הזהב", בשקדנות ובמסירות. בכל שבוע מוגשת לנו, לאחר הכיבוד, הרצאה של אורח(ת) או חבר(ת) קיבוץ, לרוב רבת עניין, ולא פעם מתפתחת בעקבותיה שיחה שגם בה יש עניין רב. אז תודה על ההתמדה, על הרמה, על קבלת הפנים הלבבית ועל היחס החם!

                                 *

            צדקה מאוד דליה גולדברג בדבריה ב"דפי מידע" האחרונים: מלבד הדאגה לבריאות הגוף, עלינו הזקנים לעשות גם לנשמה, לטפח עיסוקים שונים המעוררים מחשבה ועיון והעיקר: לשמור ולפתח קשרים חבריים מגוונים. "פגישות חמישי בבוקר", אשר דליה יזמה ומקיימת זה חודשים רבים, ממלאת תפקיד חשוב בתחום זה. גם כאן מוזמן בדרך כלל מרצה, גם כאן מוגש כיבוד (קל), ותוספת-חינם היא שיחת-אלף-הנושאים המתפתחת לאחר מכן, שכמעט כולם לוקחים בה חלק. והנה אתה שומע דברים חדשים ואף מפתיעים מחברים שאתה חי איתם כל חייך הבוגרים, לא פעם מתגלה עולם קטן חדש שלא שיערת קיומו.

            דליה – וברכה עוזרתה הנאמנה – היו חולות בחודשיים האחרונים, וה"חמישי" היה ריק-מתוכן. עם התחדש החוג הזה, נאמר שוב דברי תודה והערכה כנה לשתי הנשים הטובות האלה, בתקווה להמשך פורה, בלתי-פוסק.

                                                                     יואל

 

______________________________________________________________

הודעה מהספריה

לידיעת חברי הקיבוץ

בעקבות השינויים ביישובנו המתרחב, ספרייתנו נקראת כעת "ספריית מתיישבי כפר מנחם", והיא משותפת לכולנו.

אנשי ההרחבה, שכירים ותושבים מפקידים בהנה"ח צ'ק בטחון ע"ס 150 ₪ לשנה, אם ברצונם לשאול ספר/ים בספרייה.

מכם נבקש לחתום בספרייה על הרשאה לחייב את תקציבכם האישי בעלות ספר/ים ששאלתם בספרייה במקרה של אובדן או החזרת ספר שאינו תקין (דפים קרועים, מוכתמים או מסומנים), או אי החזרת ספרים בזמן, כפי שסוכם עם הספרניות.

ניתן לבקש מהספרניות הארכה (גם טלפונית).

להזכירכם, אנו שולחות לכם תזכורות מדי חודש בחודשו.

 

בתקווה להמשך שיתוף פעולה,

רותי ופוריה.

 

 

 ______________________________________________________________

 

לאביה ויגאל ברק ולכל המשפחה

ברכות חמות להולדת הנכדה אורי

בת לגלי ומני

 

______________________________________________________________

צוות חרום ישובי

סיכום ישיבת צח"י לסיכום מצב חרום 21.1.09

לאחר סיום מצב החירום (בינתיים), התפנה צוות החירום לסיכומים, מסקנות ולקחים.

קיימנו ישיבה בהשתתפות דלית יו"ר הישוב ונתן בר קב"ט המוא"ז יואב.

חברי הצוות: גידי, צבילי, צביה ג, גבי חבויניק, לאה ארנון, ז'וז'י, נטע, אמנון.

בנוסף לדו"ח סיכום על הפעילות שביצענו, סיכמנו את האירועים המרכזיים והם:

התארגנות הצוות, ארגון מערכת המידע לציבור, ארגון מערכת החינוך וגבע במקלטים, קשר עם המבוגרים , הקשישים ובעלי הצרכים המיוחדים, ארגון ארוחת הצהריים לכל הישוב במסלעה, ארגון המקלטים ומערכות האזעקה.

בישיבה עלו בעיות ונושאים הדורשים טפול בהמשך.

גם הנהלת הקהילה תצטרך לתת דעתה ולהקצות כספים לשיפור המוכנות למצב חירום בכפר מנחם

למזלנו, הנפילה הקרובה ביותר היתה במרחק של ק"מ אחד מהקבוץ, אבל יש להתכונן למצבים קשים יותר, שאנו מקווים, שלא יגיעו.

עלו בעיות ודברים שדורשים פתרון וטיפול:

א.     בית הדר – אין פתרון מיגון לבית. יש ממ"ד מאוד קטן ולמעשה הדירים חשופים. יש להעלות בעיה זו שהפתרון לה מסובך.

ב.      תחושה קשה גם בבתי החברים, גם בהם אין מיגון מסודר, מומלץ לבנות ממד"ים, גם באופן פרטי. קימת התארגנות במועצה לעזרה בפתרון הבעיה.

ג.       מרפאה- ניתנו הוראות סותרות מקופ"ח ומפיקוד העורף. קופ"ח נתנה הוראה לעבוד רק במרחב מוגן ולאחר מכן ההוראה בוטלה ע"י פיקוד העורף. עניין זה העלה שלמעשה אין פתרון אמיתי במקרה חמור יותר לעבודת האחיות, שהיא חיונית ביותר במצבי חרום. הוצע לבנות ממ"ד במרפאה במימון חיצוני או פנימי. הממ"ד צריך לאפשר עבודה נוחה ומרווחת.

ד.      יש לעדכן את רשימות האוכלוסייה לעיתים קרובות (חצי שנה עד שנה) גם אוכלוסיות מיוחדות.

ה.     יש לארגן מחסן לציוד בסיסי למקלטים.

ו.       התברר שsms  בסלולארי הוא אמצעי התקשורת היעיל במקרה חרום. שאר האמצעים דורשים אמצעים כמו מחשב או טלוויזיה.

ז.       הוראות משתנות בזמן קצר היקשו על פעילויות החינוך, שבסופו של דבר פעלו טוב מאוד במגבלות התנאים הקשים.

ח.     יש למסד עבודת חברי צח"י במצבי חרום. לפנות זמן ע"ח העבודה.

ט.     ארגון המקלטים וסידורם.

י.        הכנת תוכנית מגרה למצבי חרום במיוחד במערכת החינוך. חלוקה למקלטים והתארגנות בהם.

יא.  הכנת המקלטים ברמה גבוהה.

יב.   תקציב מוניציפאלי של המועצה, צריך לכלול גם שיפוץ מקלטים והכנת אמצעי מיגון.

יג.     להכשיר יותר אנשים שמסוגלים להפעיל את מערכות התקשורת, כמו sms.

יד.    לחשוב על פתרון של כוח עבודה. פחות אנשים מתנדבים ולכן קשה לבצע את משימות הלוגיסטיקה.

טו.  יש להכין שילוט מתאים וברור שלא צריך יהיה להכין כל פעם מחדש.

טז.  איתור שטחים מוגנים וסימונם בכל הקיבוץ.

יז.     יש לארגן את ההורים לסידור המקלטים.

יח.  המקלטים לא ישמשו עוד כמחסנים לדירים ולשכנים, אלא לפעילויות שלום,

אותן ניתן לפנות במהירות.

 

רשם: אמנון זלינגר.

 

______________________________________________________________

      בינואר ירדו רק 10.2 מ"מ גשם

חסר רכיב