חילופים במערכת הבריאות
לחברים שלום!
לפני כחודש נבחרתי על ידי שיחת הקיבוץ והקלפי לתפקיד רכז ועדת בריאות.
בעזרת ז'וז'י וצוות המרפאה, אני מנסה ללמוד את התפקיד. התפקיד מורכב ולכן אזדקק לעוד מספר ימים לכניסה מלאה.
ב- 15 בנובמבר אכנס לתפקיד, ומתאריך זה, יש לפנות בענייני ועדת בריאות אלי ולא אל ז'וז'י.
במשך הזמן, אפרסם חלוקת תפקידים, סדרי עבודה וקבלת קהל.
גם ועדת בריאות תקום בזמן הקרוב.
בהזדמנות זו, אני רוצה, בשם כולנו להודות לז'וז'י על שנים רבות מאוד (קשה לספור) של עבודה מסורה במערכת הבריאות של כפר מנחם. ז'וז'י, בדרכה המיוחדת, ידעה לטפל, לעשות שינויים ולהביא את המערכת ליציבות, בה היא נמצאת עכשיו.
ז'וז'י תמשיך לנהל את בית הדר והקשורים אליו. כך שלמעשה, תהיה הפרדה בין הבית הסיעודי, לבריאות חברים ומרפאה.
אמנון זלינגר
הצוות לדיאלוג עם בני הקיבוץ.
במסגרת פרויקט צמ"ד –צמיחה דמוגרפית הוקם ע"י המזכירות צוות שיעסוק בקליטת אוכלוסיה חדשה לקיבוץ. הצוות פועל כשנה וחצי והגדיר את בני הקיבוץ כקהל היעד. בניגוד להרחבה מדובר בפרויקט זה על בנית בתים בתוך שטחי הקיבוץ.
לאחרונה הוקם תת צוות, שמטרתו יצירת דיאלוג עם בני הקיבוץ. הצוות הנ"ל החל לפעול ועד היום קיים 3 פגישות, בהן נפגשנו עם זיו מצליח ונציגי התנועה ניב ויזל וינינה העוסקים בצמיחה דמוגרפית. השיחה עם נציגי התנועה הייתה חשובה ומאירת עיניים.
כשלב ראשון בפעילותנו, החלטנו לרכז בידינו נתונים של בני הקיבוץ הגרים מחוץ לקיבוץ ושל אלה המצויים איתנו כתושבים. הצוות מאוחד בדעה באשר לחשיבות העליונה בקליטת חברים נוספים לקיבוץ ובהעדפה ראשונה, מקרב בני הקיבוץ.
הסוגיות העומדות לפנינו לדיון הן:
1. מהו חבר הקיבוץ החדש.
2. מהי המשמעות של קליטה לחברות מלאה.
3. אישור מסמך עקרונות, שניתן יהיה להציגו בפני הבנים
4. דרכי יצירת תקשורת וקשר עם הבנים –"שיווק" תוכנית הקליטה.
חברי הצוות הם: רינה קרן מרכזת, אורית לפידות, אסא ברק, יהודית אפרתי, שלומי שקד, שי שני.
רינה קרן.
